fbpx

Ben ik wel wendbaar genoeg?

Van de huidige medewerker wordt souplesse verwacht; meegaan in een snel veranderende omgeving. Geen vacature gaat aan ons voorbij waarin niet staat: ‘flexibele medewerker’, ‘gestructureerd’, ‘efficiënt en procesmatig kunnen werken’. Wie is die flexibele medewerker met helikoptervisie? We worden gek van deze dooddoeners die inmiddels compleet inhoudsloos lijken te worden. “Natuurlijk werk ik het liefst efficiënt”, hoor ik iemand naast mij zeggen. Er wordt veel van ons gevraagd en eigenlijk weet niemand nog precies wat deze kreten inhouden.

We horen dat we Agile moeten werken. Maar wat maakt ons Agile? Moet ik daarvoor het handboek Agile voor Dummies uit mijn hoofd leren? Is Agile meer een mindset? En als het een mindset is, hoe programmeer ik mijn hoofd dan zo?
Laten we teruggaan naar de basis. Agile volgens Van Dale: ‘vlug, beweeglijk, handig, soepel’. En dat is precies wat al die teksten van ons vragen: meeveranderen en meebewegen. En hoe doe je dat dan? Voordat je nu driftig op zoek gaat naar een geschikte yogacursus (wat overigens ook heel waardevol kan zijn), lees nog even verder.

We hebben een aantal tips voor je op een rijtje gezet die je mogelijk verder helpen:

  1. Geen dag zonder dagstart. Het klinkt misschien een beetje overbodig, maar een dagstart met je team geeft je dag daadwerkelijk structuur. Face-to-face communicatie werkt zoveel beter dan een kettingreeks aan e-mails vol miscommunicatie en wachttijd.
  2. Maak je dag visueel. Kom op met die post-its flip-overs en deel je ideeën met elkaar. Wat willen we bereiken? Waar lopen we tegenaan? Wat willen we een volgende keer beter doen?
  3. Voorzie elkaar van feedback. Durf je collega’s aan te spreken om samen beter te worden.
  4. “It is amazing what you can accomplish if you do not care who gets the credit.” – Harry S. Truman. Wees een team!
  5. Niet afwachten, maar initiatief nemen. We kennen allemaal de frustraties wanneer weer eens iets wordt besloten waar we het niet mee eens zijn. De meest veilige reactie is weerstand. Laat jezelf zien.
  6. Wees daadwerkelijk zelforganiserend. Bepaal als team je doel en werk daar samen naartoe. Wees dus niet afwachtend, maar ga ervoor. En wordt je doel behaald: vier het samen!
  7. Volg een van onze Scrum & Agile trainingen ;).

Wist je dit allemaal al, of zegt het je nog steeds niks? Dan heb je in ieder geval de afgelopen paar minuten even niet zo wendbaar hoeven zijn.

Gerelateerde berichten